Un espacio de formación continua que fortalece el rol asistencial y promueve entornos laborales más humanos en el sistema de salud universitario.
Con el inicio del ciclo lectivo 2025, la Universidad de Buenos Aires puso en marcha un programa estratégico de capacitación continua, destinado al personal Nodocente que se desempeña en áreas asistenciales. La propuesta es coordinada por la Dirección General de Capacitación (DGCAP), en articulación con la Secretaría de Cultura y Capacitación de APUBA y la Secretaría Asistencial. Las actividades están a cargo de las capacitadoras Carolina Von Oertel y Victoria Colombo.
La capacitación se desarrolla de manera presencial en diversas instituciones clave del sistema de salud universitario: el Hospital de Clínicas «José de San Martín», el Instituto de Oncología “Ángel Roffo”, el Instituto de Investigaciones Médicas “Alfredo Lanari”, el Instituto de Tisioneumonología “Prof. Dr. Raúl Vaccarezza” y la Dirección de Obra Social de la Universidad de Buenos Aires (DOSUBA).
Este programa, de carácter anual y sostenido en el tiempo, tiene como propósito fortalecer las competencias humanas y profesionales del personal asistencial. Las actividades están diseñadas específicamente para abordar los desafíos cotidianos del entorno hospitalario y mejorar la calidad del trabajo a través de una mirada integral y con enfoque en el cuidado.
En ese marco, el programa busca mejorar las relaciones laborales desde una perspectiva humana, inclusiva y colaborativa, promoviendo espacios de aprendizaje que favorezcan el bienestar y el desarrollo de los equipos de trabajo.
Entre sus principales objetivos se destacan:
- Construir vínculos de cuidado y respeto entre los y las trabajadoras Nodocentes.
- Identificar los desafíos emocionales que atraviesa el personal de salud en su vida laboral.
- Adquirir herramientas teórico-prácticas para fortalecer el trabajo en equipo.
- Desarrollar habilidades comunicacionales aplicadas al entorno laboral.
- Reflexionar sobre las relaciones interpersonales en el contexto hospitalario.
«En ese marco, el programa busca mejorar las relaciones laborales desde una perspectiva humana, inclusiva y colaborativa, promoviendo espacios de aprendizaje que favorezcan el bienestar y el desarrollo de los equipos de trabajo..»
Algunas imágenes de los encuentros.
Este nuevo ciclo formativo no solo apunta a la transmisión de conocimientos técnicos, sino que propone un espacio de encuentro, contención y crecimiento, en el que la capacitación se convierte en una herramienta concreta para mejorar la experiencia laboral de los/as trabajadores/as Nodocentes.
A través de propuestas como esta, la UBA y APUBA reafirman su compromiso con una universidad más empática, preparada y humana, que reconoce el valor del trabajo cotidiano de quienes sostienen con vocación los distintos espacios de atención y cuidado.